Ou sua empresa muda para atender a NR-1 ou a NR-1 fecha sua empresa.

Não, não é histeria. Com multas que chegam facilmente a milhões de Reais as empresas serão obrigadas a investir em algo que já deviam estar investindo há anos: a saúde mental de seus colaboradores. Este e-book explica o que você precisa saber sobre esse tema.

Saiba mais sobre o livro:

Conheça a NR-1

Saiba mais sobre o que é a Norma Regulamentadora Número Um e seu impacto.

Conheça os itens que serão auditados, o que a fiscalização irá checar e como se preparar para isso.

A auditoria na NR-1

Descubra se sua empresa está pronta para atender a NR-1 e o que fazer caso não esteja.

Como atender a NR-1

Entenda o risco da não conformidade, como se calcular a multa e sua aplicação.

O risco da exposição

Para quem:

Empresários

Recursos Humanos

Empregados

Que querem evitar surpresas que podem envolver multas milionárias.

Que buscam conteúdo para apresentar o cenário atual para suas lideranças.

Que querem entender quais as obrigações da empresa para com a sua saúde mental.

Este e-book não foi escrito para vender USEFLOW. A USEFLOW aparece num capítulo só, no fim, e mesmo assim sem entrar em sales pitch. O objetivo aqui é outro. Queremos que esta seja uma referência. Algo que você baixa, lê, repassa pro seu time, anexa em pauta de reunião, cita em apresentação pro board. Que seja parte de uma mudança importante para sua empresa e seus colaboradores.

Eden Wiedemann trocou as campanhas publicitárias de marcas líderes globais por um novo vício: ajudar empresas a falarem (de verdade) com quem está na linha de frente. Especialista em conteúdo, canais digitais e engajamento, hoje, como CEO da premiada plataforma USEFLOW, passou os últimos anos ouvindo líderes, RHs e colaboradores sobre o que acontece quando a relação entre empresa e colaboradores falha — e o impacto que isso tem nas pessoas e nos resultados.

Sobre o autor:

Baixe o livro agora mesmo.

"A NR-1 nunca será um problema para nós, existem peixes maiores nesse mar". Se você pensa assim, este livro é urgente. Recentemente foram nomeados 1000 novos fiscais do trabalho, por um governo faminto de arrecadação. Sim, as maiores empresas são os primeiros alvos, principalmente aquelas com histórico de abuso - olá, telemarketing! -, mas nenhuma empresa está isenta de atendar a NR-1. Basta um colaborador insatisfeito se desligar e fazer uma denúncia e logo entenderá isso da pior maneira possível.